Jeder hat diese/n einen oder eine Kolleg:in die an jeder Neuerung nur herummotzt und Unzufriedenheit ins ganze Team streut.
Gibt es so jemanden auch in deinem Umfeld?
Kannst du dir vorstellen, dass diese Nörgelei auch Kreativität mit sich bringen kann?
Jede persönliche Eigenschaft ist in ihrer Übertreibung ungut und schafft Frustration beim Gegenüber. Eine Person die so sparsam ist, die sich aus diesem Grund nichts gönnt und jede Rechnung im Restraurant nachrechnet ist anstrengend. Ein gesundes Maß an Sparsamkeit ist jedoch nicht gleich Geiz eine Übertreibung jedoch gleich eine verschwenderische Person.
Wenn wir jetzt an unsere nörgelnde Person aus unserem Umfeld denken, so ist das Motzen ein Zeichen einer Person die sich viele Gedanken oder gar Sorgen macht. Der Motzer hat mögliche Folgen im Blick oder sieht Gefahren.
Warum also nicht auch darauf zurückgreifen?
Ist das Motzen gar nur eine Übertreibung eines kritischen Geistes?
Versuch doch mal beim nächsten Mal gezielt nach Kritik zu fragen oder binde die Person bei der Entstehung mit ein,wenn es das Thema zulässt.
Ein Team besteht aus vielen verschiedenen Rollenbildern, in manche Rollen sind Personen auch gerutscht und wollten diese gar nicht.
Kennst du die Rollenbilder nach Belbin und weißt du wie Du diese für das nächste ENTWICKLUNGSGESPRÄCH nutzen kannst?
Lust mehr zu erfahren und dazu zu lernen?
Melde dich gern für ein kostenloses Erstgespräch und wir machen auch aus deinem Team ein 'richtiges' Team.
Deine Marion
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