Business Coaching für Unternehmen
Beratung und Trainings und Persönlichkeitsprofiling
Trainings und Beratung
Training und Beratung ist immer eine ganz individuelle Sache und muss auf das Unternehmen und Ihre Bedürfnisse angepasst werden. Es gibt keine One fit for all Lösung. Aus den Bereichen Personalmanagement, Psychologie und Wirtschaft greife ich zurück um Ihre Trainings und Workshops zu einer erfolgreichen Veranstaltung zu machen.
Entwicklung mit Hilfe von Persönlichkeitsprofiling
Die Entwicklung der eigenen Persönlichkeit ist heute ein entscheidender Faktor auf dem Weg zu mehr beruflichem und privatem Erfolg. Daher werden mehr denn je professionelle und fundierte Instrumente benötigt, mit denen Persönlichkeit tatsächlich erfasst und anschaulich dargestellt werden kann. Genau so ein Tool ist der LINC PERSONALITY PROFILER. Als Persönlichkeits-Profilerin kann ich Ihnen mit Hilfe der Testung einen Überblick über Ihre Motive, Charakter und Persönlichkeit erhalten und diese mit Ihrer Position (Führungskraft/ Sales Manager) oder auch Team abgleichen. Dies hilft Ihnen genau zu erkennen, worin Sie sich stärken können oder was Ihnen besonders viel Kraft kostet. Erhalten Sie eine Auswertung die Ihnen verständlich Ihre Persönlichkeit erklärt.
Entscheidungsstrategien
Folge-und Nebenwirkungen von Entscheidungen
Kennen Sie die Salami-Methode, das TOTE-Modell oder das Dilemma der Entscheidungen?
Entscheidungen unter komplexen Situationen, in unsicheren Zeiten können schnell zu Stress führen. Viele Menschen tuen sich schwer mit dem Treffen von Entscheidungen, stecken in einem sog. infinite loop (endlose Schleife) fest. Sie diskutieren endlos im Kopf über mögliche Alternativen, ohne eine Entscheidung zu finden. Hilfe bietet ein Wechseln in ein anderes Repräsentationssystem. Weg von Schwarz-Weiß denken, hin zur Ist-Sytuation.
Im Einzelcoaching kann eine Vielzahl von Methoden geübt werden, um neue Entscheidungswege zu entwickeln.
Führungskräfteentwicklung
Ein gemeinsames Führungsverständnis im Team entwickeln
Neben der Entwicklung von Führungskompetenzen steht im Konzept der Führungsentwicklung die Erfüllung an aktuelle Anforderungen im Mittelpunkt.
Um heute wettbewerbsfähig zu sein, sind gute Führungskräfte ein Erfolgsfaktor. Diese sollten gezielt gefördert werden.
Dazu zählen heute Themen wie:
- Führen im agilen Umfeld
- Führungsrollen
- Digital Leadership (remote)
- Teamentwicklung
- Motivation von Mitarbeitern
Starten Sie noch heute
Sie sind neu als Führungskraft? Sie stehen vor neuen Herausforderungen? Lassen Sie uns gemeinsam einen Werkzeugkoffer zusammenstellen, der Ihnen hilft in schwierigen Situationen eine Lösung entwickeln zu können oder die notwendige Gelassenheit zu üben.
Einzel-Coaching für Führungskräfte
Nach einem gemeinsamen Vorgespräch, in dem die Auftragsklärung erfolgt ist, finden ca. 2-3 aufeinander folgende Einzelcoachings statt. Die Wiederholung der Settings dient der Einübung im Zusammenhang von Änderungen von gewohnten Verhaltensmustern, bspw. Kommunikationstechniken. Ebenso können gezielt Problemfälle aus dem Alltag besprochen werden, wie z.B. der Umgang mit schwierigen Mitarbeitern, Rollenklärung, Konflikte, Zeitmanagement oder die eigene Zielsetzung.
Business Coaching für Teams
Teamarbeit und reibungslose Abläufe sind in jedem Unternehmen wichtig. Das dies gut funktioniert, brauch man ein starkes Team, das seine Stärken kennt und gezielt einsetzen kann.
Oftmals bleibt nur wenig Zeit sich als Team zu finden und zu formen.
Doch damit es jedem, auch den neuen Kollegen gelingt sich bestmöglich einzubringen, ist es notwendig eine Standortbestimmung und ein gemeinsames Ziel zu kennen.
Lassen Sie uns gemeinsam daran arbeiten ein richtig gutes Team zu werden.